Mengapa Bisnis Harus Etis? - Paham Ekonomi dan Bisnis Itu Pasti !

Mengapa bisnis memerlukan etika ? Bukankah kegiatan bisnis hanya bertujuan untuk memperoleh keuntungan sebanyak-banyaknya dengan cara apapun ? Tidakkah perilaku etis yang diterapkan oleh perusahaan malah menghambat perusahaan untuk dapat berkompetisi dengan para pesaingnya ?

Ada tujuh alasan yang mendorong perusahaan untuk menjalankan bisnisnya secara etis.

Pertama, meningkatnya harapan publik agar perusahaan menjalankan bisnisnya secara etis. Perusahaan yang tidak berhasil dalam menjalankan bisnisnya secara etis akan mengalami sorotan, kritik bahkan hukuman.

Contoh, Para Investor PT Danone menuai kekecewaan yang luar biasa setelah perusahaan yang menawarkan usaha bagi hasil di bidang makanan dan minuman ini telah melakukan praktik manipulasi dan menyalahgunakan dana yang ditanamkan investor bukan untuk investasi di bidang tersebut, melainkan lebih mirip kegiatan arisan berantai. Akibatnya, investor secara bersama-sama menggugat pemilik dan manajemen PT Danone ke pengadilan dan melakukan aksi penyerobotan secara sepihak terhadap aset-aset yang dimiliki PT Danone.

Kedua, mengapa perusahaan dan para pekerjanya harus bertindak secara etis adalah agar mereka tidak melakukan berbagai tindakan yang membahayakan stakeholders lainnya.

Contoh, Pengelolaan Tempat Pembuangan Akhir (TPA) sampah secara tidak profesional yang dilakukan oleh PD Kebersihan Kota Bandung di wilayah Leuwi Gajah Kabupaten Bandung telah mengakibatkan bencana longsornya sampah dengan volume sekita 20 juta meter kubik yang menimpa perumahan penduduk di sekitarnya sehingga mengakibatkan 112 orang meninggal dunia dan kerugian material masyarakat sekita tempat pembuangan sampah diperkirakan mencapai ratusan juta rupiah.

Ketiga, penerapan etika bisnis di perusahaan dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

Contoh, sebuah studi yang dilakukan DePaul University menunjukkan, bahwa "terdapat hubungan statistik yang signifikan antara pengendalian perusahaan yang menekankan pada penerapan etika dan perilaku bertanggung jawab di satu sisi dengan kinerja keuangan yang baik di sisi lain". Dalam kasus lain, penerapan etika di perusahaan terhadap manajer dan karyawan perusahaan berupa larangan minum alkohol bagi para pegawai, telah menurunkan biaya kesehatan dan meningkatkan produktivitas kerja.

Keempat, penerapan etika bisnis seperti kejujuran, menepati janji, dan menolak suap dapat meningkatkan kualitas hubungan bisnis di antara dua pihak yang melakukan hubungan bisnis. Hal ini disebabkan oleh meningkatnya kepercayaan diantara pihak-pihak yang terlibat hubungan bisnis terhadap pihak lainnya. Sebaliknya. apabila salah satu pihak berlaku tidak dapat dipercaya, maka pihak yang tidak dapat dipercaya ini akan diabaikan oleh mitra bisnisnya bahkan oleh komunitas bisnis secara umum.

Kelima, mengapa perusahaan perlu mendorong penerapan etika bisnis adalah agar perusahaan terhindar dari penyalahgunaan yang dilakukan karyawan maupun kompetitor yang bertindak tidak etis.

Contoh, kejahatan pencurian uang perusahaan yang dilakukan pemilik dan pimpinan perusahaan merupakan faktor penyebab utama kebangkrutan perusahaan dibanding faktor-faktor lainnya. Contoh lainnya misalnya, kegiatan dumping yang dilakukan pesaing luar negeri merupakan perilaku tidak etis yang dapat merugikan perusahaan domestik.

Keenam, penerapan etika perusahaan secara baik di dalam suatu perusahaan dapat menghindarkan terjadinya pelanggaran hak-hak pekerja oleh pemberi kerja (employers). Perusahaan dipandang bertindak secara etis apabila perusahaan memenuhi hak-hak normatif para pekerja seperti gaji dan kondisi kerja yang memadai, pemberlakuan penilaan kerja secara adil, adanya reward and punishment policy yang jelas, dan lain-lain.

Ketujuh, perusahaan perlu menerapkan etika bisnis dalam menjalankan bisnis secara tidak etis.

Contoh, seorang manager perusahaan asal Taiwan dari Pabrik Pao Chen di Vietnam telah dihukum selama 6 bulan penjara karena manager tersebut telah menghukum para pekerja yang bekerja lamban dengan hukuman lari mengitari lapangan berkali-kali sehingga karyawan tersebut jatuh sakit. (The Wall Street Journal: 1997)